提升安全文化理念,燕子山矿通过四个方面不断

2019-11-07 作者:公司发展   |   浏览(124)

燕子山矿“四招”保安全

燕子山矿紧紧围绕“更严、更好、更高、更强、更优”的发展目标,全力推进安全管理、科技创新、文明创建等各项工作,呈现出稳定发展的新局面。 强化管控治隐患,夯实基础保安全。燕子山矿严格落实安全隐患排查治理闭合管理制度。刚性考核,动态评比,保持人、机、物、环境、系统的良好状态,坚持对作业环境、设备设施等可能存在的风险、隐患进行辨识排查,对岗位操作、人员行为、工序环节等潜在隐患进行预测、管控,逐级落实包保检查制度,按照“想长远”“抓系统”“看当前”“干眼下”“管现场”五步骤,对各类隐患问题通过现场“三定”督促整改、跟踪检查、逐项销号,切实做到闭合管理;同时,通过晨会、班前会、作业会、周三安全“一帮一”、周四安全生产日等时间,组织员工学习新版《煤矿安全规程》,进行事故案例分析,增强员工安全意识,提高安全技能,确保安全基础工作更加扎实。 科技攻关促升级、流程再造促创新。燕子山矿持续加大科技创新的力度,在不影响矿井正常生产前提下,利用设备检修时间开展科技攻关,仅用三个月完成了井下4部和地面9部胶带输送机改造任务,更换了9台电机,28台减速机,14套高低速联轴器,10套高低速蛇形弹性联轴器,11台变频器,2套张紧装置,11套电减机座,为小煤柱的施工创造了条件。 坚持两抓不放松,创建文明保和谐。燕子山矿坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,不断线,不松懈,把安全生产、科技创新和文明创建活动有机结合起来,巩固和发展了文明创建成果。为巩固文明创建成果,该矿不断加强社会主义核心价值体系建设,在坚持不懈大力开展社会主义核心价值观宣传教育的同时,着力塑造道德典型,利用“道德讲堂”和“善行义举榜”,大力推进“月评道德之星”“季评十好”“年评十佳”等文明创建和“家庭家教家风”系列主题教育,涌现出了一批以冯彩亮、张鹏、杨国防为代表的道德模范人物,使得文明创建的基础工作更加扎实。(通讯员 贾卢雁 责编 周慧娇)

燕子山矿文化“品牌”唱响“安全歌”

燕子山矿通过四个方面不断加强安全生产工作。一是不断加强“人人都是通风员”应知应会及安全理念的灌输,使员工在认知上做到“不安全、不生产,先安全、后生产”;二是队领导班前严查醉酒、精神萎靡员工,严禁该类员工入井,消除人的不安全因素;三是开展“安全拾缺大行动”,加大现场安全监督检查力度,充分发挥党员监督员、青监岗员、工会群监网员在安全生产管理上的作用,严查现场“三违”和隐患,防止各类事故的发生;四是严格上岗干部下井带班、跟班制度,要求他们和员工同上同下、手拉手交接班,紧盯工作现场,严把安全生产关。于勇黄帅

燕子山矿以文化为载体,发挥文化张力,深挖文化潜力,铸造文化品牌,彰显文化内涵,奏出安全强音,促进了企业和谐稳定、健康发展,延长了安全生产周期。

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